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——“十三·五”第三次院务(扩大)会议侧记十三

 

    2017年8月7日,黑龙江三江美术职业学院 “十三·五”第三次院务扩大会议召开第六次集体会议,主要听取并审议张雨祥同志所做的关于学院各项规定和制度建设的报告,以及吕玉双同志关于就业工作“七个确保”的方案举措和刘一多老师所做的数字传媒教研室的教改方案。

    张雨祥同志首先汇报了学院各项规定和制度的制定和修改情况。在制度建设方面针对上次集中审议提出的意见和建议,修改了包括安全保卫相关制度在内的大部分现行工作制度,尤其是值班和门卫的管理,细化和明确了职责和工作要求,提高可操作性和可监督性。起草了《军训工作制度》,完善了《校产管理细则》。修定了现有岗位责任制,让教职工都有位、有责、有岗、有为。并就人事办岗位责任制、公文处理细则、文件归档范围、督办工作制度、工作责任追究制度、行政人员考核晋级方案等10个行政制度,治安保卫工作制度、校产管理细则、食堂饮食服务管理规定、招生办公室岗位责任制、安全保障部岗位责任制、安全保障部部长岗位责任制、舍务教师岗位责任制等10个后勤和安全保卫制度以及军训工作制度进行了详细说明。行政人员晋级考核方案,在职级划分上参照国家行政人员级别划分,结合学院具体情况,划分为13个级别,在考核内容上按照进度与效率、业绩与成果、数量与状态、责任与落实、纪律与规范、道德与操守、配合与团队、成本与节约、学习与创新九大方面进行考核。由主管领导、评审小组和服务对象三方测评。

    随后进行汇报的是吕玉双同志关于“七个确保”的方案举措,他通过七个方案,从指导思想、工作目标、工作措施等方面进行了汇报。

    针对吕玉双同志的汇报,院长指出“七个确保”是一件事,就是如何确保学生就业创业板,要形成一个方案。辅导员必须双岗双责,要作为就业安置的第一责任人,负责跟踪学生的就业情况,劳动合同签订情况、三方协议签订情况、调岗情况、工作调整情况等等,并将这些信息实时的向就业安置办汇报,要加强劳动法等相关法律法规的教育工作。在校企合作方面要居安思危,利用一切可以利用的资源做好实习、就业等方面的工作。

    然后进行汇报的是刘一多老师,她将数字传媒系下设的四个专业进行了明确的定位,并为每个专业确定了两门创新创业课程,通过学分制进行考察。通过多种手段,使学生获得创新本领、实现创业回报。通过入学教育、课程学习、定期开展主题班会、团活、民主生活会、文体活动等手段培养学生具有坚强的意志、毅力和团队协作精神。

    听完刘一多老师的汇报,鞠剑锋副院长指出,应把非智力因素教育、创新创业教育和建言献策教育融入到课堂中去,潜移默化的培养学生的坚强意志和良好的操守;针对专业特点建设教学实践一体化教室。

    孙仕昌同志认为创新创业课程不仅是确定一两门课程作为创新创业课,更应该教育学生如何通过这些课程的专业知识进行创新创业。

    有压力才有动力,通过今天的会议,大家用这句话朴素地表达了自己的信心与决心。相信在学院领导的坚强领导下,大家必将以更加坚定的信念、更加饱满的激情、更加务实的作风,真抓实干、砥砺前行,为实现学院的稳定发展而努力奋斗!


 

 

 
 
 
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