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从教师的工作态度所想到的

李宁 2020-03-13

  从3月10日正式进入学院微信和钉钉群开始,通过网络,我和王平老师、桂源老师、李婷老师有了工作上的接触。虽然仅局限于工作任务的传达上报,但是几位老师的工作态度让我感触颇深。

  作为一名HR,王平老师对工作勤奋、严谨、专业、负责。我初次接到她的面试邀请电话是在晚上的八点多,沟通之后,我看了一下智联招聘,上面显示她“刚刚在线”,当时我就想晚上八点还在工作的人一定是个很勤奋的人。事实证明,在接下来的几天里,我经常看到很晚她还在群里给我们新入职的员工布置工作,讲解注意事项。不仅如此,在日常的工作中我也能感受到她工作的专业性,无论是人资模块的掌握,还是和大家的沟通,包括一些细节的发现,都能感受到她的工作态度是非常积极向上的。

  桂源老师是王平老师让我和她咨询课表的时候接触的,当时我向她要本周课表,刚说完没几分钟,她就给我发过来各个系的课表,而且怕我弄不清楚,还特意发语音嘱咐我一些注意事项,如何看这个课表。作为一名新人,仅仅通过这一件小事就觉得心里特别温暖,虽然还未正式入职,但是感觉和学校更近了几分。

  李婷老师是因为领导让我听扩招班的课而结识的,因为一个共同的目标——如何提高扩招生的听课率,李婷老师向我介绍了2019级扩招生的具体情况,当时我能感受到她因为上课率始终提高不上来的焦急和苦恼。我们简单分析了一下大概情况,李婷老师对问题的分析非常到位,任何问题都要经过发现、分析、解决的过程。我相信有很多如同李婷老师这样把工作的事当成自己的事的老师,没有什么问题是解决不了的。

  所谓见微知著,对于这几位老师而言,这样的工作态度已经融入了她们的日常生活,如此自然,然而对我这样的新人来讲,却能从这些细节感受到学院整体的工作氛围。因为每个人都在被环境潜移默化的影响着,一个集体的工作氛围影响着这个集体里的每个人;而个人反过来又塑造着整个集体。如果工作态度是积极向上的,那么就形成了良好的工作生态闭环。

  通过几位老师的工作态度,我看到了学院的校风是什么样的,我很欣慰自己的选择。

 
 
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