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黑龙江三江美术职业学院

2021年工作要点

2021年3月11日

 

  2021年三江美院要以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育工作的重要论述为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,按照全国教育大会和省委十二届八次全会部署,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局。不断加强党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持以立德树人为根本任务。解放思想,改革创新,主动适应高等职业教育发展新要求,全面贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》、《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》,以申报高职与本科应用型人才贯通培养试点为先导,重点打造“龙美艺术设计中心”“艺海轩淘宝商城”“龙美书院”三个平台,以质量求发展,大力加强内涵建设,继续改善办学条件,努力实现办学水平、人才培养质量和就业质量整体提升,为把学院办成高水平高职院校奠定坚实基础。

  一、党建工作

  (一)加强理论学习教育。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导工作。坚持党委理论学习中心组学习制度,强化党支部“三会一课”制度,将习近平新时代中国特色社会主义思想列入党员干部学习培训计划。以“学习强国”等权威新媒体平台为依托,持续跟进学习习近平总书记最新重要论述,真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行,进一步坚定全体党员理想信念。

  (二)加强党的政治建设,发挥党组织的政治核心作用。按照省委教育工委、教育厅要求,深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史专题教育,重点开展好“学党史”活动。落实《民办高校党委工作规则》《民办高校党委会议示范文本》。通过学习教育和制度建设,把党的队伍建设得更加坚强有力,为改革发展稳定提供坚强保证。

  (三)以党建结对共建推动党建工作质量提升。协调发挥共建单位佳木斯大学的党建优势、人才优势,学习他们的先进工作经验,提升本院党建工作水平。

  (四)以“示范创建”活动引领党支部规范化建设。按照省委教育工委关于“示范创建”的工作要求,落实落细各项任务措施,提升党建工作质量,力争有更多的党支部建设成为全省“示范党支部”。

  (五)大力推动思政工作体系构建工作。扎实推进《台账》目标任务落实,推动我院思政课创新创优。弘扬伟大抗疫精神,深化爱国主义教育。开展“四史”“习近平用典”教育活动。通过开展思政课教学展示活动,提升思政课教学质量,提高立德树人成效。

  (六)加强党员干部队伍建设。提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,为实现立德树人根本任务提供组织保证。大力加强党员干部、教职工队伍建设,努力推动政策留人、待遇留人、感情留人;保持教师队伍和辅导员队伍相对稳定,努力实现人才培养目标,以优异的工作成绩迎接建党一百周年。

  分管领导:王少青
  责任部门:组织部、宣传部
  完成时限:年底

  二、疫情防控

  (一)提高认识,高度重视

  1.时刻同党中央、省委省政府保持高度一致,不造谣、不传谣、不信谣,坚定打赢打胜疫情防控阻击战的信心。

  2.把疫情防控作为党政“一把手”工程,主要领导亲自抓,层层压实主体责任。

  3.对防疫物资采购要做出严格要求,与相关供应商取得联系,确保安全防护用品和粮油米面等生活用品的供应。

  (二)全面摸排,点对点、人盯人,做到五个“必清”

  要将防控工作的重点放在人员排查上,每天都要对所有学生和教职工开展排查工作,做到“五个必清”:即外地返回师生必清,与重点疫区人员接触者必清,疫区旅居史师生数必清,教职工身体健康状况必清,人在何地必清。

  (三)完善各项应急预案

  完善《疫情防控期间教学工作组织预案》、《疫情心理防护和心理危机干预工作方案》、《校园疫情防控安全保障制度》等各项疫情防控工作预案。

  (四)认真组织实施疫情防控应急演练,做好开学前后的各项准备工作,确保师生安全

  落实、落细《黑龙江三江美术职业学院疫情防控应急演练方案》,明确演练步骤、重点环节、操作流程、组织领导、责任分工、流程示意图、具体要求等,在教职工正式返校返岗上班、学生正常开学前一周,进行实战性质的演练,确保师生健康安全。

  分管领导:王英海 梁晓勃
  责任部门:综合办与相关处、办、基地
  完成时限:制度(方案)3月份完成,其它工作按任务清单规定的时间完成

  三、教学工作

  (一)加强专业建设

  1、紧紧围绕校企合作、工学结合,做实“重点”与“特色”专业群建设方案,进一步做好相关专业的“双论证”工作,做出特色。成立重点与特色专业群建设小组,高质量完成专业群建设与双论证工作。

  2、做实美术教育与艺术设计专业申报“高本贯通”试点的前期系列工作,全力争取试点成功。

  3、继续积极推进院级视频公开课建设,不断提高教师对现代教学技术的掌握和利用能力,提高教学质量。

  4、继续围绕“备、讲、批、辅”,出台相关工作方案,强化运用互动课堂、翻转课堂等形式,确保教学质量的有效提升。

  5、加强课前评定、课中评议、课后评展等教学水平监管。力争美术教育与艺术设计专业学生的作业有50%变成作品。

  (二)加强制度与教材建设

  1、完善教学管理规章制度。根据学院教学工作实际需要,继续完善教学管理规章制度,为教学正常运行提供有力保障。完成各个专业、课程相关教学标准与考核制度的制定工作。

  2、我院成立“十四五”校本教材编写委员会,并根据我院校本教材编写工作方案,保质、高效完成相关任务。

  3、健全岗位聘用与绩效考核评价制度。将师德表现、教学效果、科研业绩、社会服务成效等纳入绩效考核关键指标,建立以“创新质量和贡献”为导向的分级分类考核评价指标,分类制定考核内容和考核标准,构建多元化、科学合理的考核评价机制。强化考核动态管理,考核结果与教师的绩效工资、评优评先和职称职务晋升挂钩,激发教师内生动力。

  (三)加强师资队伍建设

  1、根据学院“十四五”发展目标和规划,做好师资队伍建设工作,特别是双师双优教师的引进和培养工作。改善师资队伍结构,加大高级人才选聘力度,完成面向企业一线选聘“教师职业人”、博士生、高级工程师等高级人才选聘任务。成立教师发展工作指导专班,健全教师队伍管理体制。完善教师“选聘、培养、考核、激励”四位一体的机制,加大对青年教师的培养力度,解决青年教师专业实践经验不足的问题,提高教师的岗位实践操作能力,培育省级教师教学创新团队。

  2、建好、用好校内教学实训一体化工作室,推动校企共建专业建设。积极推进各类课程的考核方式改革,探索多元考核形式,注重学习过程,强调过程管理;开展企业行业评教工作,调整学生评教指标体系和运行方式,推动教学质量提高。

  3、积极组织广大教师参加省教育厅、国家教育部以及相关部委、行业协会组织的各类大赛,开展好校内“青年教师教学能力比赛”、“青年教师微课教学能力比赛”、“青年教师课件制作技能比赛”、“青年教师优秀教案评比”、“青年教师说课大赛”。办好首届“艺术设计职教周”,实现“以赛促教,以赛促学”的目标。

  4、加强师德师风建设。坚持教育者必先受教育,深入落实上级部门关于加强师德师风建设的部署,坚持理论学习制度化,不断丰富理论学习与实践体系,提升广大教师的思想觉悟。

  (四)加强实习管理

  细化实习管理,做好实习学生的安置工作。加强实习任务的考核,加强毕业设计与毕业论文指导,确保作品质量。

  (五)加强创新创业教育

  全面落实我院“十四五”规划中的创新创业教育发展规划,发挥“龙美艺术设计中心”、“龙美艺海轩”、“大学生创新创业社团联盟”的作用,实现“入学即创业,上课即创新,毕业即就业”。

  (六)深入开展“以赛促学,以赛促教”活动。通过组织院内竞赛和参与省教育厅与相关部委行业组织的各类技能大赛,不断总结推广大赛的先进理念、经验和成果,以赛促学、以赛促训、以赛促建,促进师资培养、课程标准、教学要求等对接国内先进标准,全面提高人才培养质量。对于竞赛获奖的指导教师在评优评先、职称评聘、业绩考核、课题申报等方面给予优先考虑。将技能大赛纳入专业人才培养方案,全面实施“第二、三、四、五课堂”学分制,把学生参加专业技能竞赛作为学分评定的重要评价指标,提高学生的创新意识、创新思维和创新创业能力。

  (七)加强科研工作

  通过成立我院“十四五”科研工作领导小组,紧紧围绕我院“发展目标定位”、“办学层次定位”、“专业(专业群)定位”、“人才培养目标定位”、“办学形式与发展规模定位”、“服务面向定位”等,谋划和组织好“十四五”开局之年教学科研的相关工作,增强教师的教科研创新意识,全面提高教科研整体水平。要求每位教师每年定位一个校级课题,每个系每年申报一个省级课题,学院每年申报一个国家级课题。定期开展教学科研交流会,确保课题研究的过程真实有效。

  分管领导:鞠剑峰、金红炜
  责任部门:教务处、北京基地
  完成时限:按照任务清单在年底完成

  四、学生工作

  (一)进一步修订完善《学工(辅导员)及班主任工作量化考评实施细则》、《学工(辅导员)及班主任晋级考核方案》,加强绩效考核,激发工作积极性、主动性和创造性,强化辅导员队伍的工作纪律和作风建设。加强学工队伍建设,配齐配强学工(辅导员)及班主任队伍。开展形式多样的学工(辅导员)及班主任培训活动,举办学工(辅导员)与班主任职业能力大赛,提升我院学工(辅导员)与班主任的综合能力。

  (二)加强学生实习安置、管理和保就业工作。强化对懒实习与就业、缓实习与就业学生的耐心教育与帮扶,特别要加强对不实习、不就业学生的耐心帮教,力争达到100%实习和100%就业。

  (三)加大学生干部培养力度,进一步完善学生干部的选拔、培养、管理、考核机制,充分发挥学生干部在学风建设、常规管理中的作用。开好学生代表大会,学生会换届大会,开设学生干部论坛,开好民主生活会,加强学生干部的学习与交流,强化学生的文明意识、学习意识、劳动意识、创新意识。

  (四)把握好立德树人的中心环节,把思想政治工作贯穿于教育教学全过程。加强校园文化、班级文化、寝室文化建设,实现全员育人,全程育人,全方位育人。加强班风建设,加强实习学生的管理,鼓励并支持学生社团的建立与开展第二、第三课堂活动;在学生中深入开展中国特色社会主义理论体系学习教育,以培育和践行社会主义核心价值观教育为根本,结合国家传统节日、重大节庆日,重大历史事件等契机,深入开展各类主题教育活动、纪念活动和校园文化活动。进一步打造如“榜样的力量”、优秀毕业生、三好学生等评选为重点的主题教育精品活动,弘扬主旋律、传播正能量,培养和树立德智体美劳优秀典型。深入开展非智力因素教育、建言献策教育、创新创业教育,切实提高育人效果。

  (五)进一步加强网络思想政治教育,积极拓展新媒体背景下思想政治教育工作新途径,办好“龙美学工”微信公共账号。通过加强新媒体新技术应用,推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合,增强时代感和感染力,主动占领学生网络思想政治教育阵地。坚持正确舆论导向,巩固网络思想教育阵地建设,加强网络舆情研判,建立学生思想动态调研和舆情反馈机制,关注学生诉求与需要,牢牢掌握意识形态工作的主导权和话语权,营造健康向上的网络文化环境,为学生成长成才提供思想保障。

  (六)加强资助政策宣传力度,构建全方位资助体系。不断完善以国家奖、助学金和生源地贷款为主的“奖、贷、助、补、减、免”多元化资助育人工作体系。结合奖助学金、勤工助学、助学贷款、困难补助、绿色通道、医疗保险等工作,引领资助工作者和受助学生形成正确的价值观和处事方式。培养学生的责任意识、社会服务意识、感恩意识和社会适应能力,增强学生的责任感和荣誉感,促进学生健康全面成才。

  (七)增强我院学生国防意识,积极开展形式多样的大学生国防教育活动。制订2021年军事技能训练计划,优化学生军训内容与形式,探索新生军训与入学教育相结合,完成2021级军训教官的选拔。积极开展大学生入伍宣传动员,加大征兵工作力度,鼓励大学生应征入伍。认真宣传国家鼓励大学生入伍的“八大政策”“四大亮点”,做好在校生入伍报名、审核有关工作。争取有更多的大学生实现征兵入伍。

  (八)建立大学生诚信档案,通过学生诚信档案观测和记录学生在校期间的信用行为、消费行为,对学生进行有效诚信教育与信用管理,从而预防、减少、制止学生失信行为的发生。提高对校园贷危害的宣传,加强监控,使学生人人了解校园贷,人人远离校园贷,人人抵制校园贷。

  (九)加强心理咨询室的建设与管理。配齐配强心理健康咨询中心专兼职教师队伍,支持与鼓励辅导员参加心理咨询师培训班,提升心理咨询工作质量。提供及时有效的心理危机干预,对严重心理危机学生,进一步提升关注与干预力度。加强辅导员的工作技能培训,对重点学生给予充分的人文关怀和心理支持,对不同心理问题类型的学生有针对性地开展辅导工作,形成学校、家庭、社会教育为一体的心理支持网络。

  (十)加强楼长(公寓辅导员)队伍建设,创新工作方法,强化卫生与安全,落实寝室管理相关规定,加强考核,开展文明寝室、优秀寝室长评选活动,全面提升寝室管理与服务水平。

  分管领导:梁晓勃、马鸿飞
  责任部门:学生处
  完成时限:按照任务清单在年底前完成

  五、招生工作

  1、2021年我院拟定招生总计划3700人。其中,普通高招与单招高职1500人(省外600人),小高职500人(含5年制与3+2),扩招高职计划1700人。

  2、建立“双百”生源基地,稳定合作关系,为学院完成招生计划提供基础保障。

  3、加强扩招合作,加大宣传力度,生源计划由定向退役军人向社会有志求学者倾斜,力争实现高效招生。

  分管领导:王英海
  责任部门:招生办公室
  完成时限:2021年9月

  六、就业工作

  1、落实就业工作“七保障”和“532就业升学留学参军”工作目标。

  2、建立200个有质量的合作企业,加强交流,实现合作共赢。

  3、加强就业与创业指导,100%完成就业推荐和实习安置。

  4、就业办、学生处和武装部密切配合,按上级要求完成参军入伍工作指标。

  分管领导:王英海、王少青
  责任部门:就业安置办公室
  完成时限:分阶段完成

  七、安全和后勤保障工作

  1、抓好校园文化、食堂文化建设,强化校园卫生、服务与安全保障。

  2、加强文明校园、节约型校园、疫情防控常态化校园建设,为师生工作和学习创造优良环境。

  3.加强安全保障工作队伍建设,完善制度建设。做到分工具体,职责明确,相互监督。考核对照有标准,确保事事有人做,人人有事做。同时广泛征求师生对后勤工作人员服务态度、服务质量的意见和要求,努力提高安全保障员工服务素质。

  4、加强资产管理,完善保管规定和使用管理制度,做到职责明确,账物相符。严格履行购物申请、进出库手续,责任到人。

  5、严格执行《食品卫生法》,落实卫生《“五、四”制度》,明确责任,确保不发生任何食品安全事故。不断调整食谱,增加花色品种,努力提高服务水平。

  6、做好供水、供电、供暖、洗浴、公寓等方面的检修、维修、装修、改造工作,努力提高服务质量。

  分管领导:梁晓勃
  责任部门:安保处
  完成时限:分阶段完成

  八、综合工作

  1、坚持依法治校,完善内部治理结构。完善各项管理制度,积极推进校务公开;健全师生维权申诉的体制机制。

  2、完善理事会、党委会、党政联席会、院长办公会、学术委员会的议事规则和程序。组织实施好“九抓九上”三年行动方案,加快建立健全学院现代大学治理体系。

  3、健全教职工管理和问责的制度体系。加强财务收支能力建设,提高办学资源利用率,持续改善教职工的工作和生活条件。

  4、成立专班,促进“龙美艺术设计服务中心”和“龙美艺海轩”的业务开展,不断推进相关工作。

  5、成立专班,加强“龙美书院”的建设力度,争取在6月份开学。

  6、加强中韩合作办学,筹划建立国外合作办学基地,为学生游学、拓展国际视野、实现高质量就业夯实基础。

  7、按照《省教育厅关于印发推进全省高等学校校务服务“一网、一门、一次“改革实施方案的通知》(黑教法函【2021】42号)和《关于印发持续推进教育系统“办事不求人”行动计划的通知》(黑教法函【2021】43号)》的要求,加快建立我院相关网络平台,到2021年11月底,实现全部校务服务事项(特殊要求的事项除外)师生到部门办事“最多跑一次”并开通网上申请渠道,其中80%以上事项实现全流程在线办理;到2021年底,基本实现校务服务事项“网上办”“掌上办”全覆盖。

  8、积极完善办学条件,强化内涵建设,打造“龙美”品牌,营造良好口碑,努力将我院办成让莘莘学子向往的高等职业学院。

  分管领导:王英海
  责任部门:综合办公室
  完成时限:分阶段完成

 

  2021年是中国共产党建党一百周年,是实施“十四五”规划”开局之年,是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。我们要开好局、走稳步。在学院党政领导班子的带领下,在全院教职工的共同努力下,学院各项工作定能迈上新台阶、展现新气象、打开新局面!


 
 
 

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