王英海院长到大连实习基地调研

    1月8日至10日，王英海院长来到三江美院大连实习基地暨大连海之圣设计公司进行调研。王院长先听取了三江美院分管教学科研副院长、驻大连实习基地负责人贾文斌教授的汇报，然后深入到服装设计、艺术设计专业等教学实习班听课，召开了教工代表座谈会，对大连实习基地在在教学管理、毕业生就业安置与在全国第三届服装设计教学成果展示活动中所取得的优秀成绩给予肯定。

     大连实习基地是三江美院培养服装设计人才的基地，在教学上采取全程实践的教学方式，经常组织学生到企业生产一线现场观摩、参观、参赛等，或者根据教学内容，带领学生进行社会调研，这样，无论在专业学习方面，还是文化活动方面，都能扩大学生的眼界，陶冶学生的情操。为了确保实习基地在人才培养目标中的作用，发挥其在培养学生实践能力方面的功能，保证实习基地能正常运行，实习基地实施规范的管理机制，聘请企业负责人或生产和技术经验丰富技术人员担任本专业指导委员会的顾问、实践教学指导教师，参加审议专业的人才培养方案和课程设置等工作。重视学生实践能力的培养，在校期间保证每个学生都能得到实践训练，在技术方面有企业技术人员指导，真正做到教学内容与企业工作内容的衔接、扩展，起到提高学生动手能力和操作技能的作用。加强学生的教育与管理，严格要求学生自觉遵守实习基地的考勤、考核、安全、劳动防护、保密等规章制度及员工日常行为规范，使学生在实习期间养成遵纪守法的习惯，为今后走上工作岗位打下基础。

     坚持对毕业生进行跟踪调研，了解并掌握毕业生的就业率和发展情况，毕业生就业率连续二年达到100%，2013届毕业生平均月工资在3800元以上，2014届毕业生平均月工资在3100元以上，高于毕业生所在城市当地平均收入水平，毕业生就业满意度在95%以上。2014届毕业生赵亚星在工作之余继续深造，强化技能训练，希望应聘到更高级别、更符合本人职业方向发展的工作岗位；毕业生李万龙，他心仪的公司是恒大集团，一直希望能到该公司从事设计类的工作，但该公司设计类的岗位要求极高，通过不懈努力，李万龙现在已通过公司面试及考核，等待时机，待公司设计助理岗位空缺即可上岗。回访中发现，毕业生普遍对母校心存感激，很多学生会主动联系学校的领导和老师，汇报自己的情况并关心学校的发展，毕业生对母校满意度在96%以上。用人单位对毕业生表现满意度达到97%，通过与用人单位交流，普遍表示，毕业生动手操作能力强，虚心好学，能够尽快适应工作环境，满足岗位要求，胜任工作。服装设计专业2014届毕业生王霜婷，在校期间学习态度端正，成绩优异，具有钻研精神，动手能力强，她的毕业设计作品被评为“优秀毕业设计”。择业期间，她认为选择适合自己的职业非常重要，经过一段时间的调整，她决定留在大连，因为这是一座充满活力的服装城，就业机会多，通过比较，她应聘到大连山荣制版有限公司，从事制版与设计工作。期间，她不断积累实践经验，全面充电，提升专业素质。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，她坚持不懈，坚信职业梦想终会变成现实，薪金待遇为年薪四万。环境艺术设计专业2014届毕业生吕晓燕深知：与其抱怨书到用时方恨少，不如储备知识，厚积薄发。在校期间，她珍惜时间，努力学好专业课程和文化知识，虚心请教老师和同学，各科成绩优异，同时，她努力提高技能水平，以便将来能较快地适应工作，毕业后，她凭借扎实的动手操作能力和深厚的专业知识，通过层层考评，进入恒大集团工作（属全国知名公司），从刚刚参加工作时的懵懂，到渐入佳境，她很快的进入了工作状态，现在，她担任行政助理，在全面了解公司的基础上，将自己的专业知识也可适当应用于工作之中，并在工作中得到了进一步的提升，为成为复合式创新型高素质高技能人才打下坚实基础，薪金待遇：年薪3.5万。

     在调研中发现，部分毕业生和实习生存在“有业不就”的情况，原因多为定位不准，就业期望值定位居高不下，频繁更换就业单位。希望大连实习基地在今后的工作中，进一步巩固毕业生与实习生的联系网，及时更新学生联系方式，做好回访工作，丰富就业指导的内容。根据学生对就业指导方面的多层次多角度需求，加强就业指导内容的更新和丰富，一方面继续做好就业技巧、就业政策宣传、就业形势解读等传统的指导内容，另一方面指导内容要更贴近学生，增加在升学、出国留学、自主创业等多方面的指导和服务，满足不同专业不同特点毕业生的需求。（大连实习基地供稿）